6 características que tiene que tener toda mujer líder

¿Qué es lo primero que pasa por tu cabeza al escuchar este concepto?

Liderazgo femenino.

Muchas personas creen que el liderazgo femenino se basa en ocupar un puesto alto en una organización o empresa. Otras piensan que, para ejercer dicho liderazgo, las mujeres deben tener un carácter fuerte, ser mandonas y hasta masculinas.

Te aseguro que no tienes que ser un “hombre en los negocios” para que te tomen en serio.

Las relaciones son vitales para tener éxito, ya que el liderazgo no se basa solo en lograr metas, sino en construir relaciones con tu equipo para alcanzarlas juntos. 

Esta es la clave para que los equipos puedan apoyarse en ti y tú puedas contar con él, venciendo los obstáculos que los lleven a alcanzar las metas.

A mi modo de ver, ser una excelente líder de equipo implica cumplir la siguiente ecuación: 

Coherencia=Confianza=Líder

Debe existir una coherencia entre el lenguaje (Lo que digo), cuerpo (lo que hago) y emoción (lo que siento).

Cuando los 3 se alinean, podemos decir que una persona es coherente, es íntegra.

Una mujer líder íntegra y consciente, se conoce a sí misma, conoce sus valores y fortalezas y cuál es su propósito de vida.

Es capaz de permanecer clara y estable ante cualquier situación y tiene el poder para establecer relaciones de confianza y cooperación con quienes lo rodean.

Y lo más importante… No tiene miedo a equivocarse.

El liderazgo femenino es una realidad y si tú también quieres alcanzarlo, estas son las cualidades que debes tener:

Ser humilde

Si estás al frente de un equipo, aborda las situaciones y las negociaciones desde una perspectiva receptiva y abierta. Esto te ayudará a considerar el punto de vista de otras personas, y si hace falta modificar y mejorar los procesos establecidos.

Autoestima alta

Sí, como lo lees. Te lo tienes que creer. 

Cuanto más dubitativa te muestres, más inseguridad transmitirás a los demás.

Tienes que hacerte valer porque tus capacidades te avalan, mirarte al espejo y cada mañana querer comerte el mundo. 

Ser positiva y saber valorarte es fundamental para aprender a superar las situaciones más adversas que te puedas encontrar en el trabajo.

Tendencia a la cooperación

Las mujeres líderes propician de forma natural la inclusión de todos los miembros del equipo, ejerciendo un liderazgo más horizontal. Tienden a aceptar y solicitar opiniones, propuestas o ideas de todos los integrantes.

Capaz de adaptarse a nuevas situaciones

Vivimos en una era de cambios constantes. Saber adaptarse a nuevas situaciones es importante para avanzar en nuestro camino tanto profesional como personal. ¡No te quedes atrás!

Muchas mujeres tenemos que balancear nuestra carrera profesional, hogar y familia. 

Gracias a este aprendizaje podemos adaptarnos a nuevas situaciones, concentrarnos bajo presión y solucionar imprevistos. Cuando se trata de enfocarnos en encontrar soluciones a problemas laborales de la vida real, ¡las mujeres prosperamos y triunfamos!

Persuasiva 

Una de las cualidades que te vendrá muy bien a lo largo de toda tu carrera profesional es la persuasión. 

A veces tenemos que usar nuestras mejores armas para cerrar un acuerdo, conseguir un proyecto o pasar una entrevista de trabajo. Solo tienes que utilizar tu persuasión de una forma positiva y siempre saldrás beneficiada

Constante 

Te acuerdas de aquel dicho que dice: “Roma no se construyó en dos días”, pues aplícatelo. 

La constancia y el trabajo diario es recompensado, eso tenlo por seguro. Hay que saber mirar siempre hacia adelante y que ninguna situación sea capaz de sacarnos de nuestro camino. Ser una mujer líder e influyente es posible.

¿Encontraste alguna de estas características en tu forma de dirigir? 

Si no fue así, no te preocupes, ejercer un buen liderazgo es cuestión de aprendizaje, pues no todas nacemos sabiendo ser líderes, pero sí podemos convertirnos en una persona a la que su equipo la siga con “ojos cerrados” y los clientes la vean segura y profesional.

Si aun así el tema de liderar un equipo se te hace bola y te sigues haciendo preguntas tipo: ¿Cómo dirijo a mi equipo? ¿Cómo sé lo que funciona con ellos, con lo que tienen que hacer sin generar conflicto o ser rechazado?, no te preocupes, puedo ayudarte. 

Reserva una sesión gratuita conmigo donde te ayudaré a que tengas más claridad a la hora de ejercer como un verdadero líder. Durante media hora indagaré contigo que es lo que no funciona y buscaremos la mejor opción para continuar con tu trabajo y mucho más.

Puedes reservarla AQUÍ.

Y recuerda,

Crea tu buena suerte con confianza, coraje y constancia. Y haz que suceda.

Un abrazo y gracias por acompañarme semana a semana.

Marta

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