Cristina necesito hablar contigo, ¿comemos?
¡Claro! Quedamos a las 2 en el restaurante de siempre. ¿Vale?
Cristina y María se encuentran en Casa Manolo, para tomar un menú rápido y charlar. No es que dispongan de mucho tiempo, porque tienen que volver a la oficina sobre las 3.30.
Hola María, ¿qué tal? ¿Ha pasado algo?
Nada nuevo y más de lo mismo. Pero hoy tengo el día regular y me está afectando mucho. María se echa a llorar.
Tengo que hacer algo ya. No puedo seguir así.
Estoy quemada, estresada y harta de trabajar tantas horas. Mi cuerpo lo está somatizando. Mira mis manos y mi cara. Tengo ya la piel súper sensible y me salen eccemas, además de las jaquecas de caballo, que me dejan vuelta al aire.
La verdad es que tengo que hacer un verdadero esfuerzo para tirar de mi todas las mañanas. Con los niños, tengo poca paciencia y estoy de mal humor o triste día sí y día también.
¿Y por qué no lo dejas? Busca otra cosa.
Si claro, Cristina. ¡Como si fuera tan fácil! ¿Y si cambio y es peor? ¿Y si me despiden al poco tiempo de cambiar?. ¿Y si no encuentro nada que me guste?. Al final más vale malo conocido que bueno por conocer ¿no?
No, María. Eso es una excusa para no hacer nada. Estás cagada de miedo y en medio de un bucle sin fin. Tienes que hacer algo ya. Porque esto no tiene pinta de ir a mejor, más bien todo lo contrario.
Una de las razones por las que me hice Coach, hace 10 años, fue porque cuando yo necesité un profesional especializado en carrera no lo encontré. A mí me hubiera ahorrado, lloros y dinero, pero lo tuve que ir trabajando sola, leyendo, formándome y echándole valor.
Ahora hay mucho coach, de todo y para todo. Pero no hay tanto bueno, especializado y con experiencia. Son coaches de cursillos de fin de semana, que asesoran sin saber. Se ha puesto de moda. Y ese es el peligro.
Hay clientes que vienen de una mala experiencia con coaches de pego y ya les cuesta mucho volver a confiar.
Cuando empecé a formarme juré hacerlo a conciencia y con los mejores. Invertí mucho dinero y tiempo en el proceso. Sigo haciéndolo. Continúo aprendiendo para estar al día, para innovar y ofrecer siempre un servicio de calidad.
Entonces, ¿Cuándo contratar a un buen Coach de carrera?
- Puede ser cuando necesitas nuevos retos y quieres saltar al siguiente nivel.
- Cuando estás “atrapado” en un trabajo que te amarga la vida.
- Cuando necesitas hacer un gran cambio y requieres de apoyo externo.
- Cuando quieres un cambio de vida y no tienes claro hacia dónde.
- Cuando has sido madre y te replanteas tu vida profesional.
- Cuando entras en la crisis de los 40 y buscas otras cosas que te llenen.
- Cuando quieres emprender y no tienes claro nada o poco.
- Cuando tienes un mal jefe.
- Cuando quieres crecer y anhelas más éxito y te faltan herramientas.
- Cuando te has quedado en paro y quieres volver a trabajar.
Puedes beneficiarte de un coach de carrera en cualquier momento de tu viaje profesional. No es necesario llegar al límite para empezar un proceso de coaching. No esperes a que las cosas cambien solas o a conformarte. Actúa ya. El miedo se quita con acción. No rumiando todo el tiempo en tu cabeza.
Los casos más habituales con los que yo trabajo son con profesionales que:
- Quieren más éxito y reconocimiento en su trabajo actual.
- Quieren un trabajo nuevo y emocionante en el mismo sector donde puedan seguir creciendo y potenciando tu talento.
- Quieren una carrera completamente nueva o eso creen.
- Quieren emprender y necesitan explorar más a fondo esa posibilidad.
Cualquiera de los cuatro se enfrentará a desafíos, metas o preocupaciones y para conseguir los cambios que quieren deberán estar listos para hacer un trabajo interno y externo.
¿En qué me puede ayudar a mí un buen coach de carrera?
Lo primero de todo, no te conformes con cualquier Coach, busca el mejor. Con experiencia, con buena formación y con buenas referencias.
Y segundo, teniendo en cuenta los casos mencionados anteriormente, para cada profesional será diferente.
Te puede ayudar en afrontar una entrevista o reunión de manera eficaz. También en desarrollar tu liderazgo de manera notable o en lograr ser más feliz en tu trabajo actual.
Puede contribuir a que gestiones mejor a tu jefe o a colegas tóxicos también a destacar de tu competencia y conseguir un ascenso y un salario más alto.
Un buen coach de carrera te apoya y te ayuda para dar los pasos que necesitas para mejorar tu vida laboral y tu éxito profesional, incluyendo tener un network nuevo y más fuerte, el aprovechamiento de redes sociales para construir tu marca personal y conectar con mentores influyentes que te puedan ayudar a prosperar.
Es fundamental que el cliente y el coach definan los objetivos juntos durante el programa y los tengan presentes durante todo el proceso para no perder foco y conseguirlos.
Consejos para encontrar un buen Coach de carrera
- Busca a alguien que haya desarrollado un modelo propio de cambio, testado, contrastado y que funcione con éxito. Un programa con pasos claros para avanzar.
- Con una buena web, profesional, con materiales descargables, gratuitos, on line, artículos, blog, videos y otros recursos que demuestran su liderazgo, estilo y forma de pensar.
- Alguien que te inspira a hacer cambios. Que te va ayudar a actuar de manera diferente en el mundo profesional. Y que también te va a retar para hacerte reaccionar cuando estés bloqueado. Mira los testimoniales, que dice la gente.
- Un coach que sabe profundizar y no quedarse en lo obvio, en la superficie. Que tiene la habilidad de ayudarte a ver otras perspectivas, que no te juzga y en cambio te ayuda a pensar. También que sabe ver cuando el problema es mayor y lo deriva a un psicólogo.
¿Cuándo abandonar un proceso de coaching?
- Cuando sientes que no hay química, que su estilo no encaja contigo.
- Cuando no te sientes optimista, con posibilidades, con ilusión.
- Cuando intenta imponer su criterio y te dice lo que tienes que hacer. Porque es el experto.
- Cuando marca la agenda, los temas y no la marcas tu porque los objetivos han quedado diluidos.
- Cuando te sientas juzgado y criticado en vez de inspirado y empoderado.
¿Cuándo contratar a un Coach de carrera es tirar el dinero?
- Cuando el cliente no está preparado para hacer el trabajo “valiente” necesario para cambiar su forma de operar hacia su objetivo. Es decir, para hacer cambios, tienes que dar pasos. Si no los das, por pequeños que sean, el proceso no vale de nada. No avanzas.
- Cuando el cliente da toda la responsabilidad de su cambio al Coach. No va a funcionar Cada uno tiene que hacer su parte.
- Cuando el coach de carrera no está capacitado o no tiene la experiencia suficiente para apoyar e inspirar al cliente a enfrentar sus retos, el programa no terminará bien.
¿Qué resultados puedo conseguir con un buen Coach de Carrera?
Dar en el clavo y encontrar a un buen Coach de carrera puede ser una experiencia transformadora. Cuando el proceso está bien diseñado y estás ante un buen profesional, las personas construyen nuevas carreras que están alineadas con sus valores fundamentales y sus increíbles talentos. Comienzan un nuevo camino donde se encuentran seguros y valientes, tanto en la vida personal como profesional. Empiezan a comunicarse con mayor poder y a pedir lo que necesitan y se merecen.
Se preparan para negociar por sí mismos y consiguen promociones y aumentos significativos. Aprenden cómo entrevistarse y establecer contactos de manera efectiva además de construir una maravillosa comunidad de apoyo.
Y comienzan a desarrollar y compartir su marca personal única de manera que atraen nuevas oportunidades. En resumen, encontrar un Coach profesional adecuado y hacer el trabajo requerido para cambiar tu vida y carrera puede arrojar resultados tremendamente positivos que superan con creces lo que imaginaste posible para ti y tu vida.
Y recuerda,
Crea tu buena suerte con confianza, coraje y constancia. Y haz que suceda.
Si necesitas ayuda, contacta conmigo en hola@talentjuice.net
Un abrazo,
Marta