Hombres y Mujeres: ¿Quién es mejor líder?

Hacer bien el trabajo no es una garantía para mantenerlo.

Cuando un equipo de futbol no funciona que es lo que normalmente se suele hacer, cambian al entrenador ¿verdad?

Y quizá ese entrenador tenga los conocimientos suficientes ya que la mayoría de ellos han sido jugadores de futbol de elite, pero, aun así, aun teniendo los conocimientos suficientes, aun yendo todos los días a trabajar, aun dando todo …. Se lo cargan.

Un líder es quien motiva al resto de personas a seguirle. Y, sobre todo, un líder es quien logra que los demás también lleguen a ser líderes. Todos podemos serlo, unos nacen con ese talento natural para liderar y otros pueden adquirirlo con esfuerzo y entreno diario.

Un equipo de trabajo motivado comienza con un buen líder, igual que en un equipo de futbol.

Ahora bien. … ¿Lideran igual las mujeres que los hombres?

¿Sería mejor una mujer entrenadora que un hombre entrenador en un equipo de futbol masculino?

¿Es realmente distinto o depende del perfil y la manera de ser de cada uno,  independientemente del género?

Son muchas las teorías que han pretendido diferenciar los estilos de hombres y mujeres al momento de dirigir empresas.

Si el hombre busca más la cultura del éxito personal, la mujer fomenta más el trabajo en equipo.

Si el género masculino es más conflictivo, el femenino es más participativo.

Las creencias que yo he encontrado en las empresas sobre este tema son muy interesantes.

Por eso el vídeo de hoy te hablo de lo que dicen las investigaciones y sobre todo te digo las diferencias de liderazgo entre una mujer y un hombre.

Se abre debate.

Si tienes dudas o quieres comentarme algo estaré encantada de leerte en comentarios.

Y recuerda,

Crea tu buena suerte con confianza, coraje y constancia. Y haz que suceda.

Un abrazo y gracias por acompañarme semana a semana.

Marta Zúñiga

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