La única clave del éxito está en centrarte en tus fortalezas

Cualquier proceso de evolución profesional debería pasar por un previo análisis de tus fortalezas que te capacitan para llevar a cabo tus nuevos retos con éxito.

Conocer tus fortalezas debe ser una prioridad antes de plantearte cualquier paso.

No podemos confundir fortaleza con talento. El talento es aquello en que eres bueno o en lo que estás dotado, mientras que las fortalezas son las habilidades o actitudes que te hacen sobresalir, ser diferente, ser el más apto.

Cuando uno quiere conocer sus fortalezas, tiene tres caminos para hacerlo, ambos complementarios y necesarios. 

Uno es el autoanálisis o autoconocimiento, el meditar sobre tu propio desempeño, tratando de ser lo más objetiva que se pueda con la valoración que una hace de sí misma, sin poner excusas y centrándose en realidades objetivas. El segundo es recabar la apreciación que los demás tienen de ti. La tercera es que un coach de carrera te facilite el proceso y te guie por el camino correcto.

Para que puedas conseguirlo hoy quiero explicarte 8 pasos que puedes dar para que entiendas mejor tus puntos débiles y fuertes, así puedas utilizar esta información para alcanzar el éxito profesional y todo lo que te propongas. 

Empezamos. 

1. Conocerse a sí mismo es clave.

Cuanto mejor conozcas tus puntos fuertes y tus limitaciones, mejores decisiones profesionales tomarás. Disfrutarás más con tu trabajo, rendirás mejor y mantendrás más tiempo una determinada actividad. El conocerte a ti misma te ayudará a encontrar los trabajos que mejor se adapten a tus capacidades y habilidades.

2. Motivación

Por lo general, las personas no piensan en la percepción que tienen de sí mismas hasta que deben enfrentarse a un gran reto o a una mala experiencia. La gente quiere cambiar por dos razones fundamentales: para evitar el dolor que supone un mal rendimiento o para avanzar hacia un futuro brillante. En cualquiera de los dos casos se trata de una fuerte motivación.

3. Prueba y envía un SMS

Pide a tu pareja, amigos, familia o compañeros que te envíen un SMS o WhatsApp con una lista de cinco palabras que te describan, una o dos de ellas deberán ser sobre tus debilidades. No solo aprenderás sobre la imagen que los demás tienen de ti, sino que además las respuestas más sorprendentes podrían ser muy útiles.

4. Cinco preguntas para entender tus fortalezas

  1. ¿Qué meta te es fácil de alcanzar?
  2. ¿Describe tu mejor día en el trabajo de los últimos meses? ¿Qué fue lo que te dio energía?
  3. ¿En qué áreas los demás te han dicho que eres buena?
  4. ¿Cuál ha sido tu mayor éxito en el trabajo en los dos últimos años y por qué?
  5. ¿Cuál es tu propósito final?

5. Cinco preguntas para entender tus debilidades

  1. Describe tu peor día en el trabajo. ¿Qué fue lo que te desmotivó?
  2. ¿Qué tareas no te gustan en el trabajo y son para ti las más difíciles?
  3. ¿Qué te dicen los demás que tienes que desarrollar?
  4. ¿Cuál es tu mayor error en el trabajo y por qué?
  5. ¿Qué tienes que desarrollar para mejorar tu rendimiento?

6. Cuatro cosas que te puedes preguntar

Conexiones: ¿Cómo trabajas con los demás y te controlas a ti misma?

Pensamiento: Cuando tienes un reto, ¿cómo resuelves los problemas?

Creatividad: A la hora de resolver retos, ¿cómo estudias los problemas y creas soluciones?

Empuje: Cuando tienes retos y contratiempos, ¿continúas?

7. Prioriza lo que quieres hacer

Piensa en el impacto que esos cambios podrían tener. ¿Cuáles te van a llevar hacia delante? ¿Cuáles te frenan? Haz lo que más te motive. ¿En qué tareas quieres trabajar? Elige una, dos o tres, pero no cinco o 10. Ponte objetivos intermedios.

8. Ten en cuenta las cinco ‘P’ del éxito

  • Propósito: Ten un sueño y persíguelo.
  • Práctica: Una y otra y otra vez.
  • Progresión: Intenta cada vez alcanzar objetivos más altos.
  • Prestación: Aprende por la manera en la que actúas.
  • Perseverancia: Un fracaso es simplemente el próximo punto de partida.

Triunfar en el trabajo depende de ti. La pregunta clave es si vas a ser capaz de crecer y desarrollarte.

Si tienes dudas o quieres comentarme algo, estaré encantada de leerte, puedes escribirme a hola@talentjuice.net.

Y recuerda,

Crea tu buena suerte con confianza, coraje y constancia. Y haz que suceda.

Un abrazo y gracias por acompañarme semana a semana.

Marta Zúñiga

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