¿Qué hacer con una persona tóxica en el equipo?

Vamos por el retiro andando, aunque él realmente viene con intención de correr.

Pero hay un tema que le preocupa y que considera más importante que salir «a trotar» ese día.

Y me cuenta…

 

«Tengo un colaborador que me está llevando por la calle de la amargura.

Lo he intentado todo. O eso creo.

Pero no hay manera. No sé que quiere exactamente ni que le pasa.

Lo que tengo claro es que no rema a favor del equipo, sino que va por libre.

Me tiene frustrado, la verdad.

Y tampoco lo puedo despedir. ¿Qué hago? ¿Cómo manejo la situación?»

 

Mi respuesta en formato video. Solo haz click.

 

Espero tus comentarios y reflexiones.

 

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Gracias por estar ahí y recuerda…

Crea tu buena suerte con confianza, coraje y constancia. Y haz que suceda.

Buena semana!

 

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