Las mujeres solo representan el 20,3 % de los consejos de administración de las empresas españolas cotizadas, lejos del 40 considerado paridad por la Comisión Europea. Aun así, las empresas son cada vez más conocedoras de la importancia de aprovechar el talento de muchas mujeres para estar en puestos directivos y de Manager. No porque lo … Seguir leyendo
El trabajo no abunda. Las posibilidades de ascender son cada vez menores. Los salarios no viven precisamente su mejor momento. Aferrarse a un puesto que, en otras circunstancias, habrías abandonado sin pensárselo, es tu única opción ……. Bla bla bla Solo te digo esto: Quejarnos continuamente puede ser útil en el corto plazo, pero no … Seguir leyendo
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