Cada vez que imparto una formación en empresa, los managers y directivos me trasladan su preocupación por el compromiso de sus colaboradores y siempre me preguntan: Marta, ¿cómo podemos hacer para que se involucren más en la empresa? ¿Cómo hacemos para retener el talento en la empresa y que no se vayan?. La capacidad para … Seguir leyendo
En los últimos años, impartiendo coaching ejecutivo, he conocido a miles de personas de distintas empresas y, de entre todos ellos, hay algunas personas que me dijeron «Yo cuando voy a trabajar no vengo a hacer amigos». Según me decían eso lo primero que hacía era ir a conocer a su equipo más de cerca … Seguir leyendo
“Gracias a personas como tú, querido “jefe”, se me han presentado un montón de oportunidades y experiencias profesionales. Tu apoyo y confianza han sido clave para ayudarme a ser cada día mejor. Gracias por ser un jefe tan especial conmigo. Gracias por ser parte de mi experiencia profesional, por ser ese jefe que elogia mis … Seguir leyendo
Para tener éxito en altos cargos o bien en los puestos de liderazgo, hoy por hoy, es estrictamente necesario contar, o bien desarrollar, la aptitud emocional o inteligencia emocional. ¿Es importante tener un coeficiente intelectual alto, miles de títulos universitarios, cursos, estudios de postgrado, para poder acceder a altos cargos que gestionan equipos de trabajo? … Seguir leyendo
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