Cada vez que imparto una formación en empresa, los managers y directivos me trasladan su preocupación por el compromiso de sus colaboradores y siempre me preguntan: Marta, ¿cómo podemos hacer para que se involucren más en la empresa? ¿Cómo hacemos para retener el talento en la empresa y que no se vayan?. La capacidad para … Seguir leyendo
En los últimos años, impartiendo coaching ejecutivo, he conocido a miles de personas de distintas empresas y, de entre todos ellos, hay algunas personas que me dijeron «Yo cuando voy a trabajar no vengo a hacer amigos». Según me decían eso lo primero que hacía era ir a conocer a su equipo más de cerca … Seguir leyendo
Pasamos una media de 36,9 horas a la semana en el trabajo. Casi ocho horas de lunes a viernes dan para mucho y son más que suficientes para que afloren problemas en la empresa. Un equipo descoordinado, exceso de competitividad, conflictos de personalidad, mentiras, rumores y comportamientos negativos, mobbing …. son las causas más comunes … Seguir leyendo
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