El 22% de los trabajadores no entienden los valores de la compañía o, simplemente, los desconocen. El 33% de los empleados no conoce la misión de la empresa. El 38% no cree que sus valores personales estén alineados con los de la empresa. ¿Qué conclusión sacamos de estos datos? Si yo empiezo a trabajar en … Seguir leyendo
«No se trata de una personalidad magnética, eso puede ser solo facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas apunten más alto, que la actuación de la gente alcance el estándar de su potencial y que la construcción de personalidades supere … Seguir leyendo
¿ Has llegado a creer que las cosas no funcionan si tú no estás ahí al pie del cañón? Error. Delegar es cosa de líderes. No somos imprescindibles, NADIE. Si algo he aprendido sobre el tiempo es que no se detiene. Es el único producto que no podemos controlar, solo controlamos cómo lo gastamos. Y … Seguir leyendo
Vamos por el retiro andando, aunque él realmente viene con intención de correr. Pero hay un tema que le preocupa y que considera más importante que salir “a trotar” ese día. Y me cuenta… “Tengo un colaborador que me está llevando por la calle de la amargura. Lo he intentado todo. O eso creo. … Seguir leyendo
Enhorabuena, ahora eres director y vas a gestionar un equipo. Te dan el titulito, pero, en muchas ocasiones no te facilitan la formación que necesitas para gestionar un grupo de gente, cada uno de su padre y de su madre, diverso y complicado. No te enseñan el fondo de armario del liderazgo, los básicos para … Seguir leyendo
Ayer leía un comentario de una amiga en Facebook que decía: “Hace mucho que me dejó de importar lo que la gente piensa de mi. Digo y hago lo que me parece. Siendo fiel a mi misma.” Esto es un principio de intenciones en toda regla. Seguramente buscas el reconocimiento de tu … Seguir leyendo
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