TALLER EN DIRECTO

Descubre las 3 claves que te sacarán del bloqueo mental que te paraliza y te ayudarán a dar el primer paso hacia un cambio profesional que te ilusione

Descubre cómo superar tus bloqueos, miedos, frustración y estrés por tu trabajo actual para ver con total claridad la ruta que tienes que seguir para cambiar de trabajo, sector o incluso emprender.

FECHA: jueves 15 de octubre
HORA: 18:00 h (Hora España, Madrid)

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¿Qué veremos en este Taller?

  • La falta de confianza. El creer que no vales, que no eres buena. Que nadie te va a contratar.
  • Miedo a cambiar para ir a peor. Menos dinero. Pérdida de estatus.
  • La falta de claridad. Cuál es el camino.
  • Que hay en el mercado actualmente para cambios de carreras
  • La fórmula magistral es Fortalezas + Foco + Mercado Laboral = Cambio de trabajo.

Hola

Soy Marta Zúñiga

Soy Coach de carrera, ejecutivo y de negocio desde hace más de 10 años y dirijo Talent Juice.

El 80% de la gente que deja su trabajo es por un mal jefe. Y lo aguantas por varias razones, seguridad, miedo al cambio, conformismo (lo que te dicen de pequeña, la vida es dura y hay que aguantar).

Casi toda mi trayectoria profesional ha transcurrido en el extranjero. Estudié  Business administration en San Francisco, cuando ni siquiera existía Silicon Valley. He vivido en Dublín, San Francisco y Copenhague.

Durante 14 años mi vida profesional iba como un cohete hasta que ocurrieron dos cosas claves.

1. Me iba acercando a los 40. Ya sabes, la crisis de los 40 donde te replanteas todo.

2. Sufrí Mobbing durante un año.

Conclusión: necesitaba dar un giro profesional urgentemente.

Pero tardé 3 años, un ataque de estrés, una baja, un despido improcedente y por fin un cambio.

A raíz de aquello y tras formarme como Coach Certificado de Carrera y Liderazgo en París, Londres, Copenhague, Barcelona y Madrid. Creé mi empresa Talent Juice y desde hace 11 años me dedico a ayudar, acompañar a profesionales como vosotras, también doy conferencias y trabajo con empresas en el desarrollo de liderazgo de sus directivos y equipos.

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