10 claves para impulsar el liderazgo femenino

Impulsar el talento y liderazgo femenino es tendencia.

España cuenta con un 34% de mujeres que ostentan cargos de alta dirección en empresas de entre 50 y 500 empleados según indica Women in Business 2020.

Las mujeres representan solo el 7,8% de los presidentes de los consejos de administración y solo el 8,2% de los puestos de CEO están ocupados por mujeres en la UE.

Cómo verás la brecha salarial sigue siendo enorme. El 91% de las empresas dice tener un programa de diversidad de género y, sin embargo, sólo el 27% de las mujeres admite haberse beneficiado del mismo.

Lo que está claro es que, aunque los datos son más esperanzadores que años atrás, todavía queda mucho por hacer.

Quizá muchas empresas aún no sean conscientes del potencial que el liderazgo femenino tiene, por eso no está de más recordarlo:

Al momento de definir el liderazgo femenino y sus características podríamos mencionar:

Mayor sociabilidad: las mujeres pueden establecen lazos cercanos que fortalecen el compromiso con objetivos particulares o de negocio.

Valora el cooperativismo: el trabajo en equipo se da en forma natural gracias a la inclusión y contención de las personas.

Multitasking: las mujeres pueden pensar y operar en diferentes direcciones al mismo tiempo, lo que ofrece una ventaja a la hora de tomar decisiones y afrontar crisis.

Mentalidad innovadora: al ser menos reacias al cambio, las mujeres pueden cambiar la dirección de una empresa, permitir la participación de otros. En general son más flexibles.

Más empatía: las líderes femeninas consideran, además de lo netamente profesional, el lado humano o emocional en sus colegas y subordinados.

Inclusividad: fortalecen la identidad individual de sus pares gracias a fomentar la participación equitativa en la toma de decisiones.

Si eres manager y directiva en tu empresa, pero tocas techo de cristal atenta a estos10 tips que te doy y que puedes llevar a la práctica enseguida.

1 – Actitud

Lo primero es la actitud. Así sea arriesgándolo todo o diciendo que no, a la hora de dar opiniones lo importante es que tengas actitud.

2 – Obedecer al instinto

No olvides: obedecer al instinto es válido también en el aspecto profesional

3 – Construir buenas relaciones

Las relaciones son vitales para tener éxito ya que éste no se basa solo en lograr metas, sino en construir relaciones con tu equipo para alcanzarlas juntos. Esta es la clave para que los equipos puedan apoyarse en ti y tu puedas contar con él, venciendo los obstáculos que los lleven a alcanzar las metas.

4 – Ofrecer apoyo

El buen liderazgo no solo se basa en alcanzar los objetivos planteados sino en ayudar a los demás a vencer las dificultades; ofreciendo apoyo a tu equipo así sea en las dificultades personales.

5 – Asumir tu género

Lo mejor que puedes hacer es ser tú misma, y no intentar actuar como un hombre.

6 – No hay errores, siempre que aprendas de ellos

Asumir los errores es vital para cualquier líder y cuando se aprende de estos entonces no resultan un error.

7 – No obsesionarse con el equilibrio

 Si tienes un trabajo demandante, la cuestión está en priorizar y elegir lo que mejor te hace sentir, a pesar de que no encuentres el famoso equilibrio en todo momento.

8 – Enfocarse en los aciertos

Si tienes un equipo a tu cargo, cuando le das feedback debes centrarte en los aciertos, ya que si siempre estás señalando lo que está mal,lograrás crear un mal clima de trabajo.

9 – Confía en ti

Está bien que puedas “meter la pata”, pero esto no debe atemorizarte para que te quedes callada si tienes una idea. Confía en ti y di lo que piensas comunicando tus ideas y propuestas.

10 – Da siempre lo mejor de ti

El éxito no cae del cielo, por lo que, si quieres ser exitosa el trabajo será duro, dando siempre lo mejor de ti. El éxito es cuestión de trabajar, de poner corazón. Es una mezcla entre tomar oportunidades, sentirte cómoda y tener muchas ganas de trabajar.

Sigue luchando por tus sueños. Nos vemos en la cima.

Y recuerda,

Crea tu buena suerte con confianza, coraje y constancia. Y haz que suceda.

Un abrazo y gracias por acompañarme semana a semana.

Marta Zúñiga

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