¡Hola!
Piénsalo. ¿qué otras motivaciones tienes además del dinero?
Una de las preguntas que más me hacen cuando facilito formación en las empresas es, ¿cómo puedo motivar a mi equipo? Supongo que tú también te lo has preguntado alguna vez.
Una de las responsabilidades que tienes, si diriges un equipo, es ser capaz de definir y pulir tu propio estilo de liderazgo, encontrar tu voz, como diría Covey y otra es inspirar y motivar a tu gente para que saque todo su potencial.
La motivación de tu equipo o la tuya propia está directamente relacionada con el desempeño. Cuanto más “enchufada” estás, la productividad y los resultados económicos aumentan y obviamente el ambiente laboral mejora.
La motivación va de dentro hacia afuera. El clásico palo o zanahoria, es corto placista, si quieres más compromiso por parte de la gente y que den su 100% utiliza la motivación intrínseca.
¿Cómo motivar? Se ha escrito mucho sobre este tema y existen mil teorías. Hoy te voy a contar la Teoría de…te lo cuento en el video.
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¡Te deseo un buen lunes y una gran semana!
Un abrazo fuerte y gracias,
Marta