¿Qué te motiva en tu trabajo, más que el dinero?

¡Hola!

Piénsalo. ¿qué otras motivaciones tienes además del dinero?

Una de las preguntas que más me hacen cuando facilito formación en las empresas es, ¿cómo puedo motivar a mi equipo? Supongo que tú también te lo has preguntado alguna vez.

Una de las responsabilidades que tienes, si diriges un equipo, es ser capaz de definir y pulir tu propio estilo de liderazgo, encontrar tu voz, como diría Covey y otra es inspirar y motivar a tu gente para que saque todo su potencial.

La motivación de tu equipo o la tuya propia está directamente relacionada con el desempeño. Cuanto más “enchufada” estás, la productividad y los resultados económicos aumentan y obviamente el ambiente laboral mejora.

La motivación va de dentro hacia afuera. El clásico palo o zanahoria, es corto placista, si quieres más compromiso por parte de la gente y que den su 100% utiliza la motivación intrínseca.

¿Cómo motivar? Se ha escrito mucho sobre este tema y existen mil teorías. Hoy te voy a contar la Teoría de…te lo cuento en el video.

¿Te ha parecido interesante mi post de hoy? ¡Pues compártelo! y que no se te olvide decirle a tus colegas, amigos, familia y conocidos que se suscriban a mi blog de los lunes.

¡Te deseo un buen lunes y una gran semana!

Un abrazo fuerte y gracias,

Marta

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