DAFO: tu mejor aliado para una entrevista de trabajo

“Dime 3 fortalezas y 3 debilidades” Una de las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo.  Todas hemos pasado por eso, por eso sé que te haces preguntas tipo:  ¿Cómo hago para que no me superen los nervios?  ¿Y si al decir mis debilidades me rechazan para el puesto? ¿Y si al decir mis … Seguir leyendo

Cómo cambiar de rumbo profesional a través de tus fortalezas

Ayer retomé las sesiones de coaching de carrera con una clienta. Tiene trabajo, buen trabajo y quiere cambiar. Lo que no sabe todavía es cambiar para hacer qué. Y en eso estamos.  Está en lo que se llama la transición.  El camino que hay entre A (donde estás ahora) y B (donde te gustaría estar … Seguir leyendo

Identifica, redefine y gestiona tus debilidades

Todos tenemos defectos, pero no debemos confundir los defectos con debilidades. Con los defectos debemos convivir, en incluso los podemos evitar, pero ¿serías capaz de desprenderte de tus debilidades? Por eso, en vez de intentar eliminarlas, debemos apostar por saber gestionarlas. Lo primero de todo es identificarlas, tenerlas controladas, así que vamos a por ello:  … Seguir leyendo

La única clave del éxito está en centrarte en tus fortalezas

Cualquier proceso de evolución profesional debería pasar por un previo análisis de tus fortalezas que te capacitan para llevar a cabo tus nuevos retos con éxito. Conocer tus fortalezas debe ser una prioridad antes de plantearte cualquier paso. No podemos confundir fortaleza con talento. El talento es aquello en que eres bueno o en lo … Seguir leyendo

¿Quieres descubrir tus fortalezas?

“Muchas veces he caído en el error de querer enfocarme en lo que no soy buena y las cosas no terminaron saliendo muy bien.” ¿Te suena? Todos somos unos genios, sí. Pero si juzgas a un pez por su habilidad de escalar un árbol, vivirá su vida entera creyendo que es estúpido… Decía Einstein, y … Seguir leyendo

Aprende a gestionar tus debilidades en una entrevista de trabajo

“¿Cuál es tu mayor debilidad?” Es una pregunta que los entrevistadores aman y los candidatos odian y es normal. La realidad es que preguntar por las debilidades de un candidato es algo común en las entrevistas de trabajo. Es una forma que tienen los reclutadores de hacerse una idea más próxima de cómo eres y … Seguir leyendo

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